Artículos #reclutamiento

Las organizaciones necesitan reclutar empleados externos para completar cargos cuyos requisitos no son cumplidos por el personal actual o no están lo suficientemente cualificado.

Todas las empresas necesitan comenzar nuevos procesos de reclutamiento para cargos disponibles, lo cual implica evaluar si existen talentos internos que puedan crecer dentro de la empresa o eventualmente se encuentran en la necesidad de reclutar en forma externa.

Todas las organizaciones, ya sean grandes o pequeñas, gastan tiempo y recursos en el proceso de reclutamiento de empleados, sin embargo, no consideran los mismos criterios. Hay factores que a menudo no son considerados por las organizaciones, pero que influyen directamente en el proceso.

El reclutamiento y el proceso de selección son fases distintas para contratar profesionales, mientras que el proceso de selección tiene como objetivo la realización de entrevistas y la evaluación de candidatos para un trabajo específico, definido en el reclutamiento, seleccionando, finalmente, un individuo para la vacante, basado en criterios predefinidos